佛山讨债公司成功调解一起劳务合同纠纷案件，还欠原告劳务费596422元未支付

近日，普安法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，原告赖某激动的对承办法官说道“太感谢法院了，我们班组的劳务费50万元终于有着落了，心里的石头也终于落地了！”

案情回顾

被告甲建筑公司将其承包建设的普安县某工程项目中的5号楼塔楼砌体、塔楼内抹灰、塔楼外墙抹灰、裙楼砌体等劳务交由原告赖某施工，双方未签订协议。原告作为班组长组织了29名工人进场施工。2025年6月，经原告与被告的现场负责人结算，工程款总额为1610422元，已支付1014000元，还欠原告劳务费596422元未支付。原告通过多种途径追要未果，遂诉至法院。被告辩称并未委托现场负责人进行工程结算，对该金额不予认可。并称其未支付工程款的原因系总承包公司乙建筑公司尚欠其工程款290万余元未支付，导致其无力支付原告劳务费。法院依原告申请追加了乙建筑公司作为被告参加诉讼。

调解经过

收到案件后承办法官积极开展阅卷和庭前调解工作。经初步了解，甲建筑公司称对案涉工程系由原告组织人员实施并无异议，乙建筑公司则认为案涉工程存在质量问题未整改完毕，故未完全支付甲建筑公司工程款。通过开庭承办法官进一步理清了当事人之间的法律关系，明确了争议焦点。虽然双方意见分歧较大，未能达成调解，但为庭后继续调解打下了基础。庭后法官采取线上调解、电话调解等方式积极与双方当事人进行沟通协调。在法官的不懈调解下，双方当事人各让一步，最终达成一致调解协议：被告甲建筑公司、乙建筑公司自愿于2026年3月31日前共同给付原告赖某劳务款500000元。同时在调解主文中明确如逾期未支付则应付劳务费变更为596422元。调解后双方通过在线诉讼服务平台签订了调解协议，法院向双方制发了民事调解书。

法官寄语

承办法官在调解本起劳务合同的过程中秉持案结事了、政通人和的理念，在调解时即考虑到了后续的诚信履行问题。在调解主文中确定履约激励机制，明确如未按期履行则原告可申请执行，且应付劳务费金额变更为596422元。向双方当事人释明了诚信履行的原则，即“诚信履行减责、失信加重责任”。以此强化自动履行效果，从而避免衍生执行案件，避免一案结多案生。