佛山追债公司成功调解一起劳务费追索纠纷案件

佛山追债公司成功调解一起劳务费追索纠纷案件。

案情简介

被告从某装修公司处承包了装修施工项目，随后组织原告等多名务工人员进场实际施工。施工期间，务工人员按质按量完成全部装修施工工作，如约履行自身劳务义务。但在工程完工、静待结算工程款之际，被告却屡次以发包方的装修公司失联，后续工程款未结算导致自身资金链断裂为由拖欠劳务费，原告多次催要无果后将被告起诉至宁县法院。

法院审理

一边是原告辛辛苦苦靠手艺和劳力赚钱，盼着早日拿到养家糊口的劳务费；一边是被告工程款未结算、自身债务缠身、有心还款却无足额资金支付。面对如此两难的境况，承办法官深知若单纯依法作出一纸判决，最终可能沦为“法律白条”，双方矛盾还可能进一步激化，引发信访、次生纠纷等隐患。

为最大限度减少当事人诉累、实质性化解矛盾，最大限度兼顾双方当事人的实际难处，切实保障劳动者合法权益，承办法官本着调解优先、柔性司法的工作原则，结合案件事实、相关法律规定以及司法执行实务现状，多次组织双方当事人面对面沟通调解。

法官一方面耐心细致地向原告释明：双方达成的劳务合同合法有效，被告应当依法足额支付全部劳务费，这是法定责任毋庸置疑；但被告此前涉案众多，名下资产被查控、资金周转极度困难是客观事实，即便法院判决生效后进入强制执行程序，后续执行回款周期漫长、执行到位难度极大，短时间内很难全额拿到款项，反而会拉长维权时间、增加维权成本，是否能退一步，用分期履约来解决纠纷。另一方面，法官劝导教育被告，明确告知拖欠劳动者劳务费于法于理不合，按时足额支付务工人员劳动报酬是基本法律义务和社会责任，不能以第三方装修公司跑路、自身债务缠身为由逃避对劳动者的付款责任，积极主动履行付款义务才是妥善解决纠纷、化解自身司法困扰的唯一途径。

最终，在承办法官的居中主持下，双方当事人充分理解对方的实际难处，也认清了诉讼判决和强制执行的潜在风险与实际后果，对立情绪逐步消解，均愿意各退一步、互谅互让，自愿达成一致调解协议：被告当场现场向原告履行支付部分劳务费，用实际行动彰显还款诚意；针对剩余未支付的劳务费款项，双方约定明确分期还款时间和每期还款金额，被告承诺按期足额兑现还款义务，不再拖延、绝不违约。